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招贤纳士
  • 前端工程师


    岗位职责:

    1、负责将设计图快速转化成静态页面,有良好的兼容性;

    2、配合web后台工程师,完成产品前台页面的脚本编码工作;

    3、负责对前台页面代码进行优化,提高用户的访问速度、提升用户体验;

    4、负责前台javascript脚本通用组件的抽象和编写,完成页面所需的交互效果。


    任职要求:

    1、精通W3C标准及规范,而且要熟练使用DIV+CSS+JavaScript手写页面代码;至少要熟悉jQuery、yui、bootstrap等一种框架;

    2、了解SEO规则、浏览器兼容性,能快速解决各种常用浏览器(IE,FireFox,Chrome,Safari等)的兼容问题;

    3、较好的沟通能力和团队协作精神,能与产品经理、UI设计人员、后台开发人员保持很好的沟通、协调;

    4、对前端一定要有兴趣,喜欢研究前端用户体验,对用户体验有良好的独特的见解和有用户体验重构经验的优先;

    5、具备HTML5和MobileWeb开发经验者也必须优先,用过Angularjs,bower,grunt、sea.js、less绝对适当加分。



    流程运营经理


    岗位职责:

    1、根据公司整体战略规划,从价值链的角度整体规划集团流程架构,重点构建核心业务流程;

    2、负责开展流程体系、合规经营、标准化管理的调研和稽查工作,协同经营主体运营KPI规则的制定,数据的统计,过程的跟进,结果的反馈与检讨;

    3、负责公司经营项目的管理,把控项目计划、项目进度、项目质量,确保项目目标的实现;

    4、负责开发流程分析、设计、实施和优化方面的方法论和工具,推广实施并开展流程管理培训工作,支持业务部门流程的梳理,培训业务部门流程梳理及优化的方法和工具;

    5、参与公司流程、管理标准OA信息化建设。


    任职资格:

    1、本科以上学历,企业管理、工商管理、工业工程等相关管理类专业毕业,有3~5年的企业运营管理工作经验;

    2、具有3年及以上战略管理、流程管理、体系管理、企业管理类工作经验,掌握流程管理PDCA运作方法,项目管理方法,有咨询公司工作背景的优先;

    3、熟悉APQC流程架构,互联化+传统制造业流程管理运作模式,对研产销实体企业或电商领域有涉猎的优先;

    4、具备一定的流程建设和流程变革项目管理能力;

    5、具备结构化报告撰写技能,较强的沟通表达能力;

    6、具有较强逻辑思维能力和较好的数据分析能力。



    电商运营推广经理


    岗位职责:

    1、负责网络的各渠道推广实施规划并执行,及时获取新兴推广方式;

    2、利用各种网络资源进行品牌推广,提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;

    3、采限多种方式和渠道宣传推广网店,关键词优化、提升IP/PV/UV等;

    4、负责天猫、京东、淘宝等店铺的推广、效果监控、提供改善措施,经审批后执行;

    5、负责各店铺官方和类目活动信息的及时收集、整理、报名等工作;

    6、对各店铺的流量、展现量、点击率、关键词、收藏量、ROI等负责;

    7、上级安排的其它事宜。


    任职要求:

    1、计算机、电子商务等相关专业,有相关行业的成功案例;

    2、熟练运用天猫、淘宝、京东等第三方平台的推广方式;

    3、熟悉Google、Baidu等搜索引擎优化,熟悉网络推广技巧;

    4、熟悉网站目录、博客、BBS等常用获取外链的方式;

    5、具有SEM相关知识,如优化、数据分析、预测、竞价、策略、收益分析等;

    6、对工作充满热情,有较强的敬业精神和团队合作意识,为人热情责任心强,耐心细致;

    7、具备较强的学习和捕捉新知的能力。



    大区经理


    岗位职责:

    1、负责公司产品的区域市场开拓,开发渠道客户和代理商;

    2、负责建立渠道销售政策和执行销售计划;

    3、负责开展公司产品推广活动,进行产品宣传和公关促销等工作;

    4、负责对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出有效建议;

    5、负责收集竞争对手信息,熟悉3C数码配件行业动态。


    任职要求:

    1、大专及以上学历,三年以上电子、IT、3C数码配件行业渠道开发经验;

    2、有数码配件礼品渠道客户资源;

    3、熟悉代理商、渠道商、分销商、运营商合作模式;

    4、熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧;

    5、具备良好的团队合作意识,优秀的沟通能力以及良好的客户服务意识和销售意识,有较强的责任心和敬业精神。



    亚太区域发展官


    岗位职责:

    1、根据公司的营销战略和总体规划,制订海外销售策略与规划并组织实施;

    2、负责管理海外销售团队,规范销售流程,制订销售制度,带领团队完成各项销售目标;

    3、负责海外营销部门运营与管理,负责人才梯队建设、培养、激励与考核工作。


    任职要求:

    1、大专以上学历、英语流利,可作为工作语言,有在日本或韩国常驻工作者优先考虑,至少负责过韩国及日本两个国家的销售;

    2、5年以上电池/数码/电脑配件等消费类电子海外渠道销售和大客户管理经验,至少3年以上海外销售总监职位经验;

    3、擅长国际市场开拓,精通国际贸易流程和实务,丰富的渠道客户开发管理能力,有突破性的业绩案例;

    4、具备优秀的团队建设和管理能力,卓越的领导才能;

    5、具备优秀的沟通谈判能力、影响力、较强的分析、计划、执行、组织协调能力;

    6、富有激情,具有较强的承压能力,强烈的企图心和成功欲望。



    外贸销售(非洲市场)


    岗位职责:

    1、开拓非洲市场,发展新客户,增加产品销售范围,根据市场营销计划,完成部门销售指标;

    2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

    3、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

    4、非洲客户的来访接待。


    任职要求:

    1、良好的英语听说读写能力,六级以上,能处理日常海外邮件往来,可以流利沟通;

    2、有较强的数据分析能力及逻辑性;

    3、有良好的文案功底和较强的方案策划能力;

    4、有3年以上外企海外市场拓展经验,有良好的客户关系,能快速获取客户资源,拓展市场。



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